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En raison d’un volume accru de commandes de produits médicaux de cannabis, il existe présentement une période de retards pour la livraison. Les commandes peuvent prendre de un à trois jours ouvrables avant de parvenir à destination. Nous sommes engagés à vous fournir les produits canadiens de cannabis thérapeutique de grande qualité que vous attendez de nous. Nous vous remercions de votre patience et de la confiance que vous avez en Hydropothecary par HEXO Corp alors que nous travaillons avec ardeur à produire et expédier nos produits pour nos clients médicaux. Veuillez communiquer avec nous au 1-844-406-1852 pour toute question ou inquiétude.

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Carrières

Hydropothecary est vouée à l’excellence médicale; nous excellons dans nos techniques de culture, le contrôle des processus, les tests d’assurance-qualité, les activités de recherche et développement et l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel. Nous sommes constamment à la recherche de professionnels talentueux, énergiques et hautement spécialisés pour joindre notre équipe.

Si vous voulez entamer une carrière enrichissante et joindre l’équipe de Hydropothecary, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à resume@thehydropothecary.com. Si aucun poste n’est vacant pour l’instant, ou si vos compétences ne correspondent pas à nos besoins actuels, nous conserverons votre candidature pour d’éventuelles possibilités.

Nous vous remercions de votre intérêt et vous invitons à continuer de consulter notre site Web pour demeurer à l’affût de nos offres d’emploi et d’autres nouvelles d’intérêt.

*Pour notre site de Belleville, veuillez soumettre votre curriculum vitae à resume.belleville@hexo.com

Offres d'emploi

Spécialiste en production d’huile

L’Hydropothicaire est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent un document médical par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, l’Hydropothicaire vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en production d’huile qui sera responsable de l’extraction, du mélange, de la dilution et de l’emballage de l’huile de cannabis à des fins médicales, en plus de compléter toute la documentation liée au processus. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

  • La préparation et le fonctionnement de machines à extraction ;
  • Le mélange d’huiles de cannabis en vrac pour produire une dilution d’huile finie ;
  • Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité et soumettre des échantillons pour analyse ;
  • Saisir les données de production et les résultats d’analyse dans une base de données, puis s’assurer que la base de données soit exacte et à jour en tout temps ;
  • Nettoyer et entretenir l’équipement, les ustensiles et les installations utilisées dans le processus;
  • Adhérer aux pratiques de travail sécuritaire et sanitaire en tout temps ;
  • Assister l’équipe de production de produit séché lorsque requis.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme en sciences et une expérience de travail en laboratoire puisque ce poste exige une grande attention aux détails et l’adhérence stricte aux procédures d’opération normalisées. Des habiletés démontrées en organisation du travail et en tenue de dossiers sont essentielles, de même qu’une connaissance approfondie de la suite MS Office. La compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF) de Santé Canada est un atout. Le bilinguisme est aussi un atout important.

Il s’agit d’un emploi à temps plein, qui offre un environnement de travail fort agréable et d’excellents bénéfices.

Si vous êtes intéressé(e)s à joindre notre équipe et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante en production, veuillez SVP nous acheminer votre Curriculum Vitae par courriel à resume@thehydropothecary.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Designer Graphique

Hydropothecary est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent un document médical par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Designer Graphique junior pour joindre notre équipe, laquelle est en pleine expansion. Relevant de la Gestionnaire du marketing, le/la titulaire devra développer du matériel marketing imprimé et numérique, assistera l’équipe en vue d’assurer la présence de Hydropothecary sur les multiples médias sociaux, et participera à l’exécution d’une panoplie d’autres campagnes marketing. Bien que le poste relève de la Gestionnaire du marketing, il est attendu que le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec nos équipes de Développement de marché et Communications.

Le/la Designer Graphique devra, entre autres :

  • Assister dans le développement, la révision et la mise à jour de matériaux de marketing (imprimés et numériques), s’assurant du même coup que les règles liées à l’image de marque sont respectées à tous les niveaux.
  • Participer au développement et à l’exécution d’une stratégie de médias sociaux et générer les visuels requis par ces médias;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs, telles les agences, services artistiques, imprimeurs, etc. afin d’assurer la réalisation des mandats et projets à l’intérieur des délais prescrits;
  • Assister la Gestionnaire du marketing dans le développement et l’exécution d’autres campagnes et activités liées au marketing.

Exigences :

  • Diplôme en design graphique ou tout autre domaine connexe (de même qu’un portfolio) est requis;
  • Une connaissance approfondie d’Adobe Photoshop, InDesign et Illustrator (la connaissance d’autres logiciels serait considérée un atout);
  • Une connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux est un atout important;
  • Habiletés démontrées pour le développement de concepts créatifs et de visuels répondant aux exigences d’affaire;
  • De l’expérience en conception et/ou création de contenu vidéo est un atout important;
  • Capacité de demeurer organisé(e) et de mener plusieurs projets aux délais serrés de front dans un environnement en constante évolution;
  • Capacité de communiquer clairement et efficacement, en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.

Nous suggérons fortement que les candidat(e)s aient accès à un véhicule. De plus, ils/elles ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi et devront soumettre une vérification de leurs antécédents criminels comme condition d’emploi.

Si vous êtes intéressés à joindre notre équipe, veuillez nous acheminer une copie de votre lettre de présentation, CV et portfolio par courriel à l’adresse resume@thehydropothecary.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidate(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Spécialiste du nettoyage

Hydropothecary est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent un document médical par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste du nettoyage qui se rapportera au Gestionnaire des installations et de la sécurité. Le/la spécialiste du nettoyage travaillera en étroite collaboration avec les équipes des installations et de l’Assurance Qualité afin de s’assurer que les bureaux, espaces communs et espaces de production sont nettoyés conformément aux procédures normalisées et les exigences de Santé Canada. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

  • Nettoyer les divers environnements de travail en respectant l’horaire préétablit.
  • Assurer le nettoyage des espaces de bureau : balayer et nettoyer les planchers, épousseter les meubles, passer l’aspirateur sur les tapis et meubles tapissés.
  • Nettoyer et désinfecter les espaces communs tells les salles à dîner et les salles de bain.
  • Vider les poubelles et bacs de recyclage.
  • Nettoyer périodiquement les fenêtres et murs.
  • Nettoyer les passerelles, corridors, murs et/ou comptoirs des aires de production en conformité avec les procédures normalisées et les exigences du RACFM. Ceci comprend les serres, les laboratoires et les autres espaces sécurisés.

Exigences:

  • De l’expérience de nettoyage industriel et/ou commercial est un atout.
  • Le bilinguisme est un atout.
  • Une éthique du travail rigoureuse, l’attention aux détails et l’habileté de suivre des procédures normalisées strictes sont requises.
  • Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui offre d’excellents avantages sociaux.

Nous invitons tout(e) candidat(e) intéressé(e) à joindre l’équipe de Hydropothecary et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante à acheminer leur CV et lettre de présentation aux ressources humaines par courriel à l’adresse resume@thehydropothecary.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

Préposé(e) aux produits séchés

La société Hydropothecary est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent une ordonnance de leur médecin par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel. Le préposé ou la préposée aux produits séchés doit :

  • Être capable de travailler de manière propre et efficace;
  • Être capable de réaliser des tâches répétitives et des travaux manuels;
  • Avoir le souci du détail, des produits et des processus;
  • Communiquer de manière claire et courtoise dans un contexte d’équipe;
  • Savoir résoudre des problèmes;
  • Être capable de tenir des registres soignés à l’aide des outils de Microsoft Office.

Sous la supervision du Gestionnaire des processus ou de son remplaçant désigné, le préposé ou la préposée aux produits séchés sera responsable de réaliser les tâches suivantes :

  • Broyage, décarboxylation et emballage des produits séchés;
  • Organisation des espaces d’entreposage pour les produits séchés;
  • Nettoyage et désinfection de tout équipement utilisé dans la production des produits séchés;
  • Tenue de dossiers pour tous les processus et présentation d’un rapport aux cadres supérieurs.

En plus d’accomplir ses tâches principales, la personne retenue pourrait être amenée à assister l’équipe de récolte ou l’équipe de production d’huile, selon les besoins.

Tous les préposés aux produits séchés doivent comprendre et respecter les réglementations, les directives et les politiques de l’entreprise en matière de sûreté, de sécurité et de manipulation des produits. Ils doivent lire, comprendre et suivre les procédures d’exploitation normalisées relatives au travail qui leur est confié.

Les préposés aux produits séchés doivent être capables de travailler efficacement avec d’autres personnes et comprendre leur rôle au sein de l’équipe. Ils doivent communiquer de manière respectueuse et civilisée avec les autres membres du personnel.

Le candidat ou la candidate devra faire preuve de ponctualité, être fidèle au poste et être en mesure de travailler les soirs et les fins de semaine lorsque les besoins de production l’exigent.

Il ou elle devra tenir un registre clair des activités courantes. De plus, il ou elle devra signaler tout problème au chef d’équipe de la production de produit séché ou à son remplaçant désigné dès que possible, y compris toute erreur, tout écart par rapport aux procédures d’exploitation normalisées, toute inexactitude dans les registres, toute blessure et toute panne d’équipement.

Le/La candidat(e) idéal(e) Un diplôme d’études secondaires est requis; un diplôme d’études postsecondaire est un atout.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe des ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Superviseur de chantier Contrat de 6 mois

La société Hydropothecary est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent un document médical par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un superviseur de chantier qui se rapportera au directeur des projets capitaux. Le superviseur de chantier devra travailler sur un projet de construction en cours. Le candidat qualifié aura les tâches et responsabilités suivantes :

  • Superviser les sous-traitants en localisant, surveillant et contrôlant l’accès au chantier ;
  • Éviter les amendes et les interruptions en assurant le respect et l’application du code. Mettre en place une communication efficace entre les membres du personnel de chantier et ceux d’autres projets ;
  • Assurer la réception et l’acheminement des expéditions et des livraisons sur le chantier ;
  • Maintenir les procédures de contrôle de la qualité conformément aux directives des gestionnaires des services sur le chantier ;
  • Veiller à ce que l’environnement de travail soit sécuritaire, sûr et sain en respectant et appliquant les normes et procédures ; respecter les dispositions juridiques.

Qualifications et expérience :

  • Bonnes aptitudes à communiquer ;
  • Compétences en résolution de problèmes ;
  • Compétences en prise de décisions ;
  • Bonnes connaissances des méthodes de construction et de la réglementation ;
  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente sur chantier ;
  • Expérience de travail sur des projets de gestion de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de la construction ;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, MS Project, Excel) ;
  • Bilinguisme (anglais/français).

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe des ressources humaines par courriel à l’adresse resume@thehydropothecary.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Spécialiste de l’assurance de la qualité

L’Hydropothicaire est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent un document médical par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, l’Hydropothicaire vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste de l’assurance de la qualité. Se rapportant au Gestionnaire de l’assurance de la qualité, le spécialiste de l’assurance de la qualité sera responsable de la mise en œuvre et du contrôle permanent des systèmes d’assurance de la qualité du cannabis médical afin que le produit soit strictement conforme au Règlement sur l’accès au cannabis à des fins médicales (RACFM) de Santé Canada. L’assistant en assurance de la qualité aura la responsabilité de promouvoir l’assurance de la qualité au sein de l’entreprise et des divisions de la production, de l’entretien et des installations. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

  • Effectuer le contrôle de l’AQ pour tous les aspects des procédés de production, en amont et en aval, et transmettre les résultats aux parties concernées des secteurs respectifs. Il sera principalement responsable de toutes les activités de production ;
  • Accomplir des tâches de laboratoire comme des tests, de la gestion d’équipement et la mise au point de tests pour les produits
  • Procurer de l’assistance pour effectuer l’inventaire lié aux procédés de production, en amont et en aval ;
  • Procurer de l’assistance pour accomplir les activités liées à l’assurance de la qualité et faire en sorte que les lignes directrices de Santé Canada et celles en matière de production, de transformation, d’emballage, d’étiquetage et d’expédition soient respectées ;
  • S’assurer du respect des règlements en instaurant des systèmes de gestion de la qualité et en procédant à des vérifications internes dans les divisions de la production, des installations et de l’entretien en ce qui concerne l’inventaire, les BPP, les BPF et le respect de la qualité des procédés ;
  • Transmettre les cas de non-conformités aux divisions concernées ;
  • Maintenir une tenue de dossiers précise et la propreté des aires de travail ;
  • Assurer une liaison étroite entre les collègues et donner la formation requise en matière de CQ/AQ appliqué à toutes les aires de production, et ce, afin d’assurer une résolution efficace de tout problème lié à la qualité ;
  • Faire le suivi des contrôles des procédés et des tendances des données de contrôle de la qualité et rapporter les cas de non-conformité aux divisions concernées ;
  • Appliquer efficacement et à la lettre les procédures de laboratoire et celles appliquées aux aires de production ;
  • Offrir un soutien lors des échantillonnages et des analyses de produits en plus d’inspecter et de tester la matière brute conformément à la réglementation et aux bonnes pratiques de Santé Canada ;
  • Procurer un soutien pour assurer la conformité du système de contrôle des modifications, du système des plaintes, des rapports d’enquête de validation des déviations, de l’analyse des causes fondamentales et des mesures correctives et préventives ;
  • Participer à la rédaction des rapports trimestriels de l’assurance de la qualité à l’intention de la direction ;
  • S’impliquer lors des dépôts mensuels des rapports d’inventaire auprès de Santé Canada ;
  • Procurer de l’assistance pour les projets de recherche et développement en matière de production pour s’assurer qu’ils respectent les normes d’assurance de la qualité ;

Qualifications et compétences

  • Capacité à travailler en anglais et en français avec d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit dans les deux langues ;
  • Détenir obligatoirement un diplôme d’études post-secondaires ou un certificat dans une discipline technique ;
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline technique (préférablement en alimentation, physique ou sciences biologiques), un atout ;
  • Expérience préalable dans le domaine de l’assurance de la qualité ou des tests en laboratoire, un atout ;
  • Souci du détail et capacité à accomplir les tâches requises de manière autonome ;
  • Solides compétences en réflexion critique et en leadership ;
  • Capacité éprouvée à utiliser efficacement les applications Microsoft Office ;
  • Intérêt vif pour l’apprentissage et le perfectionnement continu des compétences et connaissances ;
  • Être un membre d’équipe motivé possédant de solides compétences en communication et une attention pointue aux détails ;
  • Faire preuve d’un intérêt envers l’apprentissage et d’une attitude positive ; bonnes compétences en communication et en gestion de temps ;
  • Détenir obligatoirement des compétences en chimie et en biologie végétale ;
  • Connaître obligatoirement le Règlement sur l’accès au cannabis à des fins médicales

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe des ressources humaines par courriel à l’adresse resume@thehydropothecary.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Gestionnaire de la maintenance

La société Hydropothecary est productrice autorisée de marijuana médicale, laquelle est vendue par l’intermédiaire de notre site internet légalement et directement aux patients détenant une ordonnance de leur médecin. Constituée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux Canadiens des produits de qualité et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons actuellement un gestionnaire de la maintenance qui relèvera du directeur des installations et de la sécurité. Le gestionnaire des installations supervisera l’équipe des installations afin de maintenir l’entretien adéquat des lieux et de l’équipement de production ainsi que pour assurer que l’environnement de travail soit sécuritaire. Ses tâches incluent sans s’y limiter:

  • Établir les priorités, effectuer les expéditions et assurer le traitement des demandes de réparation ou de remplacement des appareils et/ou de l’équipement. Le candidat devra participer aux projets qui touchent à l’installation ou la relocalisation de fournitures et de l’équipement, à la réparation et la peinture des cloisons sèches et aux réparations mineures des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation, de plomberie et d’électricité.
  • Participer à l’élaboration d’un calendrier d’entretien et assurer l’entretien préventif de pièces d’équipement, par exemple le système de CVC, la machinerie de production et les composants de construction.
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs de services autorisés responsables de l’entretien spécifique ou de projets liés aux installations et veiller à ce que les travaux s’effectuent conformément aux normes réglementaires et celles du secteur.
  • Diriger le personnel de la division des installations en s’assurant que tous les travaux d’entretien et de réparation sont assignés et exécutés conformément aux normes et réglementations applicables.
  • Procéder à des inspections des lieux de travail afin d’assurer que tout l’équipement et les aires de travail soient sécuritaires et conformes au Code, recenser et éliminer (dans la mesure du possible) les risques en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Superviser l’entretien des terrains, incluant l’entretien paysager (tonte de pelouse), le déneigement et la collecte des déchets.
  • Agir en tant que principale personne-ressource auprès des autres équipes internes, par exemple celles impliquées dans la sécurité, la culture, la production et les ressources humaines.
  • Fournir de l’assistance dans la gestion des sites périphériques, lorsque nécessaire.
  • Gérer les budgets connexes et les négociations de contrats.

Ce poste est permanent, à temps plein et offre d’excellents avantages sociaux.

Le candidat idéal doit détenir un diplôme professionnel en gestion d’installations ou un diplôme technique en lien avec les systèmes de CVC, l’entretien mécanique ou autres domaines connexes en plus de posséder au moins dix ans d’expérience pertinente dans des environnements industriels ou commerciaux. Des compétences de base en menuiserie, électricité et plomberie sont des atouts majeurs, ainsi qu’un certificat de conduite de chariot élévateur à fourche. Le candidat doit posséder des compétences avérées en résolution de problèmes, en organisation et en leadership. Il doit en outre être bilingue.

Il est à noter que le candidat doit avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide pour pouvoir gérer des urgences ponctuelles. Il ne doit pas avoir d’entraves à l’emploi d’ordre juridique.

Nous invitons tous les candidats à postuler pour se joindre à l’équipe d’Hydropothecary et commencer une carrière stimulante. Pour ce faire, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation aux ressources humaines à l’adresse électronique suivante : resume@thehydropothecary.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Spécialiste à l’emballage - Quart de nuit

La société Hydropothecary est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent une ordonnance de leur médecin par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste à l’emballage pour le quart de nuit, qui sera responsable de maintenir une bonne cadence de production afin de répondre aux commandes et à la demande du marché. Sous la supervision du gestionnaire de l’emballage le spécialiste est responsable de réaliser les tâches suivantes :

  • Assurer l’emballage des produits conformément aux procédures normalisées d’opération;
  • Apposer des étiquettes sur les contenants lorsque requis;
  • Placer les contenants en boîtes, puis en caisses selon le cas;
  • Participer à la tenue d’inventaire;
  • Préparer et organiser les fournitures d’emballage;
  • Inspecter les produits/emballages et alerter le responsable lors de problèmes au niveau de la qualité;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Le ou la candidat(e) idéal(e) détient un minimum d’expérience sur une chaine de production. Nous recherchons des personnes actent à respecter les règles en matière de santé et sécurité, capable de travailler en équipe et contribuer dans l'atteinte des objectifs de productivité et d’opérer différentes machines de production.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe des ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Coordonnateur(trice) en matière de santé, sécurité et environnement

Description de poste :

Le coordonnateur ou la coordonnatrice en matière de santé, sécurité et environnement sera responsable d’appuyer et de faciliter la mise en œuvre des programmes en matière de santé, de sécurité et d’environnement conçus pour assurer le respect des exigences organisationnelles et réglementaires propres à chaque établissement de Hexo.

Il ou elle contribuera activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continuelle d’un système intégré de gestion de la qualité, conformément aux normes ISO.

Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien à jour d’un programme de gestion de qualité conforme à la norme ISO.

Repérer les risques existants et potentiels, suggérer des stratégies d’élimination et d’atténuation et, après approbation, mettre en œuvre des mesures correctives.

Élaborer et mettre en œuvre des programmes en matière de santé et de sécurité propres au milieu de travail.

Promouvoir une culture de sécurité et de prévention : former les employés sur les risques environnementaux et en milieu de travail, sur les politiques de l’entreprise et sur les exigences réglementaires.

Assurer la liaison avec l’équipe de la responsabilité sociale d’entreprise en matière de priorités, de préoccupations et de programmes liés à l’environnement.

Offrir une expertise technique et réglementaire aux équipes internes.

Faciliter/coordonner la formation des équipes internes sur les politiques, les procédures et les questions relatives à l’environnement et à la santé et sécurité au travail.

Enquêter sur les accidents en milieu de travail et sur les incidents environnementaux, en déterminer les causes fondamentales et recommander des mesures correctives.

Gérer les demandes d’indemnisation au sein du milieu de travail, soumettre la documentation et les rapports demandés.

Diriger le Comité mixte de santé et de sécurité.

Présenter à la direction des rapports sur le rendement en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Assurer la liaison avec l’équipe des projets d’immobilisation concernant les nouvelles constructions et les modifications structurelles pour assurer la santé et la sécurité des employés de Hexo.

Exigences :

  • Un diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en génie, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe est requis
  • Un diplôme universitaire spécifique à la gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement est un atout important.
  • Un minimum de cinq années d’expérience en santé et sécurité du travail, de préférence dans un environnement manufacturier
  • Excellente compréhension des enjeux environnementaux présents dans un environnement manufacturier
  • Une connaissance approfondie des réglementations en matière de santé et sécurité en Ontario et au Québec est requise
  • Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) et compétences démontrées en communication
  • Ne doit pas avoir d’empêchement légal à l’emploi

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à resume@thehydropothecary.com. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Planificateur(trice) de la production

Responsabilités

  • Planifier et coordonner toutes les activités de production.
  • Préparer la planification de la production et évaluer les besoins et les capacités.
  • Préparer et communiquer les calendriers de production.
  • Assurer le respect des délais de production.
  • Travailler étroitement avec les équipes de l’expédition et des achats pour coordonner les activités des biens (entrants et sortants) afin d’assurer un flux continu, de la production à la distribution, et de respecter les délais.
  • Définir et déterminer les tendances, procéder à toutes les analyses requises pour repérer les problèmes.
  • Optimiser les stocks des produits et effectuer les suivis requis.
  • Maintenir à jour les indicateurs de rendement clé (IRC) et analyser les divergences.
  • Gérer l’introduction de nouveaux produits, les transitions et les modifications apportées à la production.
  • Collaborer avec les gestionnaires et l’équipe pour assurer efficacité et amélioration continue.
  • Gérer le processus de contrôle de la qualité pour une meilleure planification et pour la mise en œuvre de nouvelles méthodes et activités de production de rapports.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en administration ou en gestion des opérations, ou expérience équivalente
  • Au moins trois années d’expérience en planification/gestion des stocks
  • Expérience liée aux meilleures pratiques en matière de gestion de la production et de coordination des produits
  • Fiable et excellent esprit d’équipe
  • Bonnes compétences en informatique et bonne connaissance de la suite MS Office
  • Bilinguisme français/anglais obligatoire
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Grande capacité d’adaptation aux circonstances imprévues liées à notre croissance

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à resume@hexo.com. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Adjoint(e) de direction au vice-président des opérations

Description de poste :

  • Recevoir et trier les appels entrants, les courriels et le courrier, répondre comme indiqué ou rediriger vers le membre de l’équipe approprié, au besoin;
  • Élaborer, réviser, corriger et distribuer les notes de service, la correspondance, les présentations et les rapports;
  • Veiller à ce que le calendrier des rencontres soit à jour, gérer et coordonner l’ordre du jour;
  • Coordonner les préparatifs de voyage (nationaux et internationaux) et soumettre les comptes de frais;
  • Coordonner les rencontres et les autres événements, y compris les invitations, la logistique, la restauration, l’ordre du jour et la préparation de la documentation;
  • Organiser les visites des installations;
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs et les vendeurs en ce qui concerne les matériaux et les événements des opérations : obtention des devis, exploration des lieux, etc.;
  • Mener des recherches et contribuer à des projets spéciaux;
  • Gérer les demandes et les requêtes de façon appropriée;
  • Autres tâches connexes à la demande du PDG.

Qualifications :

  • Au moins 5 années d’expérience administrative relevant directement de la haute direction;
  • Excellente connaissance de MS Office;
  • Compétences exemplaires en planification et en gestion du temps;
  • À jour dans les progrès en matière d’outils et d’applications pour le bureau;
  • Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à prioriser la charge de travail quotidienne;
  • Compétences élevées en communication orale et écrite;
  • Discrétion et confidentialité;
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles et attitude professionnelle;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à resume@hexo.com. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Directeur(trice), Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)

Description de poste :

Le directeur ou la directrice QSSE devra veiller à la mise en œuvre, à la gestion et à la conformité aux normes de sécurité pertinentes au sein de l’industrie et aux programmes relatifs aux pratiques de travail sécuritaires dans tous les secteurs de l’entreprise. Il ou elle relèvera du VP des opérations, consignera les incidents, fera le suivi des ajustements et des mesures correctives et mènera des audits conformément aux normes en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement et aux autres normes QSSE pertinentes comme les bonnes pratiques de fabrications (BPF) et les bonnes pratiques de production (BPP).

Responsabilités clés :

  • Agir à titre d’agent de coordination pour les activités et les services de l’équipe QSSE, y compris, sans toutefois s’y limiter, les audits en santé, sécurité et environnement et les enquêtes sur les incidents;
  • Participer au soutien apporté et aux services offerts en matière de QSSE à l’échelle de l’organisation;
  • Contribuer au développement et à l’amélioration continue des politiques, processus, systèmes et procédures QSSE;
  • Favoriser les partenariats stratégiques avec la direction et la première ligne afin de promouvoir une culture de « sécurité d’abord et avant tout »;
  • Faciliter et coordonner les interactions avec les régulateurs QSSE et les parties prenantes et partenaires externes en collaboration avec la direction des opérations;
  • Demeurer à jour relativement aux tendances, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques en matière de QSSE;
  • Offrir une expertise technique, un leadership stratégique et du soutien relativement aux problèmes de conformité aux règlements en matière de QSSE;
  • Aider à la détermination et à l’atténuation des dangers et risques potentiels en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement en utilisant des pratiques adéquates de gestion des risques compris dans le système de gestion de la sécurité;
  • Produire des rapports de nature descriptive et statistique sur les audits, les enquêtes et les autres activités QSSE;
  • Gérer et analyser les statistiques et les paramètres aux fins d’analyse des tendances et de mise en œuvre de procédures correctives et préventives relatives aux incidents et aux accidents;
  • Intervenir de manière sûre, responsable et éthique en ce qui concerne le budget et les dépenses;
  • Élaborer et offrir la formation appropriée aux employés, aux superviseurs et à l’équipe de direction pour assurer la conformité et l’actualisation des connaissances;
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs tiers en vue de mettre en œuvre des pratiques favorisant un environnement de travail plus sûr.

Qualifications :

  • Baccalauréat en gestion de la santé, sécurité et environnement ou dans un domaine connexe;
  • Expérience dans la mise en œuvre et la gestion d’un système certifié ISO 9001, ISO 14000 et ISO 18000 (45001);
  • Au moins 7 à 10 années d’expérience dans le domaine de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement dans des environnements industriels, de production et/ou opérationnel est obligatoire;
  • Expérience considérable dans les activités d’audit de la qualité et d’enquête obligatoire;
  • Compétences éprouvées en matière de leadership et de travail d’équipe avec des habiletés démontrées pour le travail collaboratif;
  • Compétences démontrées à donner des présentations et des formations efficaces et capacité à adapter les présentations en fonction du public et à exercer de manière efficace une influence à tous les niveaux de l’organisation;
  • Doit posséder une connaissance approfondie des réglementations internationales, nationales et provinciales en matière d’environnement, de sécurité et de santé et des exigences légales;
  • Expérience et compétences en gestion du changement et en résolution des conflits;
  • Compétences démontrées en gestion des relations et assurance d’avoir la capacité d’avoir une bonne influence par la collaboration;
  • Connaissance, compréhension et expérience démontrées en interprétation et en application de différentes lois en matière de santé et sécurité au travail et d’environnement;
  • Connaissances informatiques relatives aux applications de la suite Microsoft Office;
  • Expérience avec les systèmes de planification des ressources de l’organisation;
  • Expérience avec les systèmes de gestion intégrée préférable;
  • Capacité à interpréter de l’information avec succès et à transférer des connaissances aux autres;
  • Capacité à gérer par soi-même plusieurs projets simultanés en respectant les échéances;
  • Motivation et capacité à travailler de façon autonome, tout en atteignant les résultats escomptés;
  • Souci prononcé du détail et solide capacité analytique;
  • Rapidité d’esprit et débrouillardise;
  • Compétences au-dessus de la moyenne en communication écrite et orale;
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement critique sur le plan de la sécurité, tout en maintenant son professionnalisme dans toutes les interactions;
  • Le bilinguisme anglais/français et un atout important.

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à resume@hexo.com. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Commis aux comptes créditeurs

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.
En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

Et comme un commis au compte payable, vous allez vous assurez que nous arrivons en soutenant notre équipe financière et en s’assurant que tous nos marchands son bien traités.

    Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:
  • Effectuer les taches de comptes payable : charger les frais aux comptes, obtenir la bonne approbation pour le traitement des factures, traiter les paiements de facture et frais d’employés
  • Effectuer divers rapprochements de comptes de fournisseurs au besoin;
  • Générer les rapports financiers;
  • Mettre à jour et maintenir les journaux comptables, les registres et autres documents détaillant les transactions financières;
  • Réviser toutes les factures pour la documentation appropriée et l’approbation;
  • Codage des factures au compte approprié et groupe (ex; département);
  • Mettre à jour et maintenir la base de données des fournisseurs;
  • Traiter les factures correspondantes à 3 way P.O., jusqu’à 100 plus items de ligne;
  • Maintenir les fichiers de comptes à payer;
  • Coordonner et appliquer les processus de demande d’achat;
  • Préparer ou aider à préparer la demande de vérification hebdomadaire;
  • Vérifier les relevés de carte de crédit et s’assurer que les transactions sont correctement enregistrées;
  • Répondre aux demandes des fournisseurs et s’assurer que leurs paiements et leurs coordonnées soient à jour dans le système de comptabilité;
  • Réconcilier les déclarations des fournisseurs, recherche et corriger les divergences;
  • Aider avec les routines de fin du mois en assemblant la documentation, en garantissant et en testant les transactions.
  • Aider avec d’autre projets et tâche fiance/administrative au besoin.
    Ce qu’il faut que vous apportiez chez HEXO Corp :
  • Comptabilité et/ou une éducation en finance avec une minimum de 1 ans d’expérience;
  • Un souci du détail et un focus de haute qualité;
  • Organiser;
  • Bonne compétence en communication écrite et orale
  • Expérience avec une système ERP et une connaissance de Microsoft NAV et un atout
  • Bonne connaissance des applications Microsoft, notamment Excel
  • Bilinguisme en français et anglais est requis.

À quoi puis-je m’attendre lorsque je soumets ma candidature?
Notre partenaire – Pivot and Edge – va réviser votre application et soit organiser une conversation avec vous ou va vous laisser savoir que nous passons sur votre candidature dans les prochaines cinq jours ouvrables.

À quoi ressemble le processus d’entrevue?
La première étape dans notre processus c’est une conversation avec Pivot + Edge. Le but c’est de connecter sur un niveau humain. C’est pendant ce temps-là que vous pouvez poser toutes les questions que vous avez. En supposant, pendant cette conversation initiale, que vous présentez un potentiel pour réussir dans notre environnement, nous vous inviterons à avoir une conversation avec des membres de notre équipe et membre de la direction. Finalement, si vous êtes un de nos candidates finales, nous allons vous donner un tour de notre entreprise et vous présentez à vos futurs coéquipiers (ères). Pendant le processus, nous voulons nous assurer que nous sommes compatibles – niveau compétences et culturellement – alors, n’hésitez pas à nous poser des questions à chaque pas.

Et si j’ai d’autres questions avant de postuler?
Aucun problème! Si vous avez d’autres questions avant de nous soumettre votre candidature, n’hésitez pas à contacter John Fleischauer par LinkedIn. John accepte tout demande de connexion et essaye de son mieux de répondre à tous ses messages dans les prochaines 24 heures.

Hexo Corp. assure l’égalité des occasions d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodation dans n’importe quel aspect de notre processus de sélection, s.v.p. contactez John Fleischauer de Pivot + Edge - john.fleischauer@pivotandedge.com.

Pour postuler, envoyez votre CV à job.4s7ag@hexocorpfr.recruitee.com

Superviseur(e) de la maintenance

Hydropothecary est un producteur licencié de marijuana à des fins médicales, laquelle est vendue légalement et directement aux patients qui détiennent une ordonnance de leur médecin par l’entremise de notre site web. Fondée en 2013, Hydropothecary vise à fournir aux canadiens des produits de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Superviseur de la maintenance qui se rapportera à la Gestionnaire des installations et de la sécurité. Le/la Superviseur des installations supervisera une équipe de spécialistes en installations, tout en assurant l’entretien général de nos installations. Le/la titulaire du poste s’occupera aussi de l’entretient de l’équipement de production et assurera un milieu de travail sécuritaire pour tous.

Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

  • Superviser l’équipe de Spécialistes en installations;
  • Faire la répartition des appels de service et attribuer les tâches aux spécialistes et aux technicien;
  • Répondre aux multiples demandes de réparation ou remplacement des installations et/ou d’équipement. Ceci comprend des demandes telles que l’installation ou la relocalisation de meubles ou d’équipement, la réparation et la peinture de murs, des réparations mineures au système de chauffage, de réfrigération, de ventilation, de plomberie et des systèmes électriques, etc.;
  • Participer au développement d’une céduler d’entretien et effectuer les entretiens préventifs des équipements tells le système HVAC, la machinerie de production et les composantes de l’immeuble;
  • Communiquer avec les prestataires de services autorisés lorsque requis pour des travaux d’entretien spécifiques et des projets spéciaux;
  • Inspecter les lieux de travail afin de s’assurer que les équipements et les installations sont sécuritaires et conformes aux exigences. Lorsque possible, identifier et éliminer les risques pour la santé et sécurité;
  • Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui offre d’excellents avantages sociaux.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme d’études professionnelles ou une technique en lien avec les systèmes HVAC, l’entretien mécanique ou tout autre domaine connexe, jumelé à quelques années d’expérience pertinente en gestion d’équipe. Des aptitudes de base en ébénisterie, électricité et plomberie sont des atouts majeurs. Une certification en conduite de chariots élévateurs est aussi un atout. Les candidat(e)s doivent démontrer de fortes habiletés en résolution de problèmes. Le bilinguisme est un atout. De plus, il/elle ne doit pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Les candidat(e)s doivent avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide, afin d’être en mesure de répondre aux urgences tel que requis occasionnellement.

Nous invitons tout(e) candidat(e) intéressé(e) à joindre l’équipe de Hydropothecary et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante à acheminer leur CV et lettre de présentation aux ressources humaines : resume@hexo.com

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

Commis au centre d’assistance TI

Hexo est vouée à l’excellence; nous excellons dans nos techniques de culture, le contrôle des processus, les tests d’assurance-qualité, les activités de recherche et de développement et offre un service à la clientèle exceptionnel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) commis au centre d’assistance TI qui se joindra à l’équipe des opérations informatiques. Le poste de commis du centre d’assistance est axé sur le service à la clientèle et comprend les responsabilités suivantes, sans toutefois s’y limiter :

  • Répondre aux demandes de soutien TI, en personne, par téléphone, par courriel ou par l’entremise de la plateforme du centre d’assistance;
  • Veiller à ce que les demandes et les coordonnées du demandeur soient complètes et que les demandes puissent être exécutées par l’équipe technique;
  • Effectuer différentes tâches régulières, comme réinitialiser des mots de passe, répondre aux questions de base sur les fonctions des logiciels (MS Office, Google, etc.) ou sur les fonctions du matériel informatique comme les numériseurs, les imprimantes, les boîtes vocales, etc.

Compétences et expérience :

  • Au moins une année d’expérience dans un rôle de service à la clientèle;
  • Bilinguisme en français et en anglais;
  • Connaissance de Windows et la suite Microsoft Office, de Google Suite, des navigateurs Web modernes et des plateformes de téléphones intelligents;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique;
  • Habileté à donner des renseignements techniques complexes en utilisant des termes facilement compréhensibles et convenables au niveau de connaissance du client;
  • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme post-secondaire dans un domaine technique et une expérience professionnelle pertinente, seront considérées comme des atouts.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Nous sommes constamment à la recherche de professionnels talentueux, dynamique et hautement spécialisés pour joindre notre équipe.

Si vous voulez entamer une carrière enrichissante et joindre l’équipe de Hexo, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à resume@hexo.com. Si aucun poste n’est vacant pour l’instant, ou si vos compétences ne correspondent pas à nos besoins actuels, nous conserverons votre candidature pour d’éventuelles possibilités.

Nous vous remercions de votre intérêt et vous invitons à continuer de consulter notre site Web pour demeurer à l’affût de nos offres d’emploi et d’autres nouvelles d’intérêt.

Gestionnaire avec les médias et des communications d'entreprise

Aperçu du poste :

Sous la supervision du directeur, Communications, le gestionnaire soutient la création des stratégies de communication de HEXO Corp. et est responsable de l’exécution des tactiques de communication internes et externes. Cela comprend, sans s’y limiter, les relations avec les médias, la correspondance d’entreprise, les communications internes et les communications avec les investisseurs.

L’équipe des communications de HEXO Corp. est un groupe agile, dynamique, collaboratif et axé sur les objectifs.

Responsabilités :

  • Appuyer la création des stratégies en matière de relations avec les médias tout en assurant l’alignement avec la stratégie générale de communications.
  • Mener l’exécution de la stratégie en matière de relations avec les médias :
    • Faire en sorte que HEXO figure dans les reportages sur le cannabis dans les médias québécois;
    • Tirer parti des relations de confiance existantes avec les journalistes des médias grand public au Québec, au Canada et à l’international, entretenir ces relations et en bâtir de nouvelles;
    • Rechercher les occasions de couverture médiatique acquise.
  • Bâtir et entretenir les relations avec les médias spécialisés en cannabis, les médias grand public et les autres médias.
  • Assurer la surveillance et l’analyse des médias et fournir un rapport à la haute direction et aux équipes internes, au besoin.
  • Mettre sur pied et gérer un système de gestion et de rapport des demandes des médias.
  • Agir à titre de porte-parole pour l’entreprise, au besoin.
  • Offrir une formation en médias aux équipes internes.
  • Mettre au point des protocoles de gestion des problèmes et de communication de crise.
  • Soutenir la création d’une stratégie de communications internes et en assurer l’exécution en étroite collaboration avec les autres services.
  • Créer du matériel de communication pour les clients internes comme le PDG ou le conseil d’administration. Cela comprend, sans s’y limiter, les présentations, les discours, les pages en regard de l’éditorial et d’autres occasions de communication à grande visibilité.
  • Offrir des conseils stratégiques aux équipes internes sur les communications avec les investisseurs.
  • Faire preuve de leadership au sein de l’équipe de communication et superviser les employés.
  • Réaliser d’autres tâches, au besoin.

Qualifications et expériences

  • Baccalauréat en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe requis, avec un minimum de 10 ans d’expérience pertinente. Une expérience dans les médias (c.-à-d. journalisme) est un atout important
  • Bilinguisme, avec des compétences avancées en anglais et en français parlé et écrit
  • Capacité à travailler en dehors des heures normales pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise et des exigences en matière de communications
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe et à s’adapter aux besoins des diverses parties prenantes
  • Connaissance de Microsoft Office 365
  • Expérience au sein d’une entreprise publique (un atout)

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à resume@hexo.com. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Ingénieur de fabrication

Description du poste :

  • Dessiner les plans de disposition des zones de production.
  • Rechercher ou étudier de nouveaux équipements et de nouvelles dispositions pour les zones de production et recommander les combinaisons les plus efficaces.
  • Concevoir, mettre au point et mettre en place des procédures de fabrication (nouvelles et existantes) et en résoudre les problèmes.
  • Recueillir et compiler les données opérationnelles.
  • Augmenter l’efficacité du processus de fabrication en analysant et en planifiant le déroulement du travail, le besoin d’espace et la disposition des équipements.
  • Créer ou mettre à jour les procédures d’exploitation normalisées.
  • Agir comme point de contact avec l’équipe de l’assurance de la qualité afin d’obtenir les autorisations et former le personnel sur les directives de travail pour assurer la répétabilité.
  • Soutenir le processus de prise de décision par le calcul des coûts de production, de la main-d’œuvre et des matériaux.
  • Procéder aux études de fiabilité et de rendement des équipements et des systèmes et procédés de production.
  • Mettre au point des normes, des horaires et des programmes en matière d’entretien préventif des nouveaux équipements.
  • Mener des études afin d’améliorer la santé et la sécurité au travail ou pour repérer les dangers et y remédier, sur recommandation du comité mixte de santé et de sécurité.
  • Maintenir la réputation de l’entreprise et de ses produits en assurant la conformité aux réglementations et aux exigences en matière d’assurance de la qualité.

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à resume@hexo.com. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Gestionnaire de l’emballage

Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de l’emballage secondaire qui travaillera sous l’autorité du vice-président des opérations. Le ou la candidate va gérer et superviser les processus de l’emballage secondaire sur plusieurs quarts de travail pour atteindre les objectifs opérationnels. L’emballage secondaire inclut l’impression d’étiquettes, l’application des étiquettes et l’emballage en vrac.

Ceci inclut mais ne s’y limite pas :

  • Observer et analyser les méthodes de travail actuelles afin de développer et mettre en œuvre des processus efficaces;
  • Assurer le contrôle de la qualité pour s’assurer que les normes règlementaires en environnement, en santé et en sécurité sont respectées;
  • Gérer les horaires et fournir la formation ainsi que les directives nécessaires à ses employés et s’assure du bon fonctionnement de l’équipement;
  • Gérer le personnel dans leur tâches quotidiennes et assurer que les objectifs de rendement sont atteints et respectent les budgets approuvés;
  • Signaler les lacunes en ce qui a trait aux opérations et à l’équipement de l'emballage secondaire au VP des opérations;

Qualifications :

  • Baccalauréat ainsi que 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion dans un environnement de manufacture sera considéré comme un atout. Toutefois, une combinaison pertinente d’expérience et de formation sera prise en considération.
  • Connaissance des processus et équipement manufacturier;
  • Capacité de fournir une orientation claire, de gérer et de suivre les progrès et de communiquer les résultats;
  • Très flexible avec la capacité de gérer le changement (production, horaires, etc);
  • Capacité de fournir des directions claires dans les deux langues officielles;
  • Excellent sens des priorités et habileté à travailler sous pression;
  • Capacité à travailler dans un environnement hautement dynamique;
  • Expérience avec les procédés de fabrication et d’emballage à grande vitesse et/ou robotique.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e)s à joindre notre équipe et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante en service à la clientèle, veuillez SVP nous acheminer votre Curriculum Vitae par courriel à resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Opérateur(trice) en bâtiment – Quarts Rotatifs

Nous sommes présentement à la recherche d’opérateur (trice) en bâtiment à la directrice des installations et de la sécurité. L’opérateur(trice) en bâtiment assurera l’entretien général de nos installations, entretiendra l’équipement de production et assurera un milieu de travail sécuritaire pour tous. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

  • Répondre aux multiples demandes de réparation ou remplacement des installations et/ou d’équipement. Ceci comprend des demandes telles que l’installation ou la relocalisation de meubles ou d’équipement, la réparation et la peinture de murs, des réparations mineures au système de chauffage, de réfrigération, de ventilation, de plomberie et des systèmes électriques, etc.;
  • Participer au développement d’une céduler d’entretien et effectuer les entretiens préventifs des équipements tells le système HVAC, la machinerie de production et les composantes de l’immeuble;
  • Communiquer avec les prestataires de services autorisés lorsque requis pour des travaux d’entretien spécifiques et des projets spéciaux;
  • Inspecter les lieux de travail afin de s’assurer que les équipements et les installations sont sécuritaires et conformes aux exigences. Lorsque possible, identifier et éliminer les risques pour la santé et sécurité.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme d’études professionnelles ou une technique en lien avec les systèmes HVAC, l’entretien mécanique ou tout autre domaine connexe, jumelé à quelques années d’expérience pertinente. Des aptitudes de base en ébénisterie, électricité et plomberie sont des atouts majeurs. Une certification en conduite de chariots élévateurs est aussi un atout. Les candidat(e)s doivent démontrer de fortes habiletés en résolution de problèmes. Le bilinguisme est un atout.

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein 24/7 sur quarts rotatifs qui offre d’excellents avantages sociaux.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe des ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Coordonnateur (trice) des ressources humaines

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse, motivée et passionnée pour se joindre à notre équipe des RH en pleine croissance. Le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines relève directement de la gestionnaire des ressources humaines. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit posséder une solide expérience en soutien administratif ainsi qu’une passion pour l’efficacité, l’organisation et l’amélioration des processus.

La personne idéale pour ce poste saura travailler de manière autonome et efficace dans le but de faciliter les activités quotidiennes des RH et d’assurer le soutien de tous les projets et activités du service. Le ou la coordonnateur(trice) participera également de manière active à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes liés aux RH.

Ceci comprend mais ne s’y limite pas :

  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
  • Gérer les régimes d’avantages sociaux des employés, comme l’inscription, les changements et les cessations d’emploi;
  • Répondre aux questions des employés, les aider avec les demandes de remboursement, leur proposer des solutions ou les diriger vers les personnes-ressources appropriées pour obtenir l’aide nécessaire;
  • Rédiger et distribuer les communications internes en anglais et en français;
  • Procéder à des vérifications des prestations et exécuter d’autres programmes des RH, au besoin;
  • Assurer la gestion des dossiers des employés et effectuer les changements nécessaires dans le logiciel de gestion du personnel;
  • Préparer, suivre et soumettre régulièrement des rapports sur les activités et les statistiques générales des RH;
  • Aider l’équipe des RH à planifier et à coordonner des séances de formation, des séminaires et d’autres événements liés aux RH;
  • Participer à divers projets des RH (p. ex., recueillir les commentaires d’employés, participer à des activités de mobilisation, effectuer des recherches en lien avec les différents programmes et procédures des RH, etc.).

Expérience et compétences

  • De 2 à 5 ans d’expérience en administration à un poste de coordination en ressources humaines ou à un poste similaire;
  • Diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Excellentes aptitudes en administration et maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Connaissance approfondie des processus et des meilleures pratiques en ressources humaines;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais) avec de solides aptitudes en communication verbale et écrite, ainsi qu’un sens aigu du tact et de la diplomatie;
  • Grand souci du détail et capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité de cerner les situations qui requièrent un recours hiérarchique;
  • Capacité de manipuler des données confidentielles avec discrétion;
  • Solides aptitudes en organisation et en gestion des priorités et des échéances;
  • Le candidat ou la candidate doit être en mesure de travailler et de se déplacer, au besoin, en dehors des heures normales de travail pour des événements spéciaux.

Les candidats doivent également être en mesure de travailler à nos installations situées à Gatineau (secteur Masson-Angers) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe de Hexo et entreprendre un nouveau et stimulant défi au sein de notre équipe d’exploitation, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Superviseur de compte payable

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.
En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

Et comme superviseur de compte payable, vous allez vous assurez que nous arrivons en soutenant notre équipe de finance et en assurant que tous nos marchands son bien traités.

    Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:
  • Diriger et soutenir une équipe d’employés;
  • Être le contact principal des fournisseurs et des autres départements;
  • Générer les rapports financiers;
  • Réviser toutes les factures pour la documentation et l’approbation appropriées;
  • Assurer le codage GL des comptes et des départements appropriés;
  • Assurer la conformité et le control interne (ex; correspondance 3-way …)
  • Maintenir les fichiers de comptes à payer;
  • Responsable pour la coordination et mise en vigueur des processus de demande d’achat;
  • Préparer les chèques et les demandes de fil;
  • Vérifier les relevés de carte de crédit et s’assurer les transactions sont bien enregistré;
  • Réconcilier les déclarations des fournisseurs, rechercher et corriger les divergences;
  • Assister avec d’autre projets et fonction finance/administrative quand besoin.
    Ce qu’il faut que vous apportiez chez HEXO Corp:
  • Comptabilité et/ou une éducation en finance avec une minimum de 4 ans d’expérience
  • Un souci du détail et un focus de haute qualité
  • Organiser
  • À l’aise à défier le statu quo
  • Capable de travailler dans un environnement dynamique
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience avec une système ERP et une connaissance de Microsoft NAV et un atout
  • Bonne connaissance des applications Microsoft, notamment Excel
  • Bilinguisme en français et anglais est requis

À quoi puis-je m’attendre lorsque je soumets ma candidature?
Notre partenaire – Pivot and Edge – va réviser votre application et soit organiser une conversation avec vous ou va vous laisser savoir que nous passons sur votre candidature dans les prochaines cinq jours ouvrables.

À quoi ressemble le processus d’entrevue?
La première étape dans notre processus c’est une conversation avec Pivot + Edge. Le but c’est de connecter sur un niveau humain. C’est pendant ce temps-là que vous pouvez poser toutes les questions que vous avez. En supposant, pendant cette conversation initiale, que vous présentez un potentiel pour réussir dans notre environnement, nous vous inviterons à avoir une conversation avec des membres de notre équipe et membre de la direction. Finalement, si vous êtes un de nos candidates finales, nous allons vous donner un tour de notre entreprise et vous présentez à vos futurs coéquipiers (ères). Pendant le processus, nous voulons nous assurer que nous sommes compatibles – niveau compétences et culturellement – alors, n’hésitez pas à nous poser des questions à chaque pas.

Et si j’ai d’autres questions avant de postuler?
Aucun problème! Si vous avez d’autres questions avant de nous soumettre votre candidature, n’hésitez pas à contacter John Fleischauer par LinkedIn. John accepte tout demande de connexion et essaye de son mieux de répondre à tous ses messages dans les prochaines 24 heures.

Hexo Corp. assure l’égalité des occasions d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodation dans n’importe quel aspect de notre processus de sélection, s.v.p. contactez John Fleischauer de Pivot + Edge - john.fleischauer@pivotandedge.com.

Pour postuler, envoyez votre CV à job.hr5a3@hexocorpfr.recruitee.com

Expert principal en scrum

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.
En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:

    Orienter et conseiller les équipes dans l’adoption de principes et méthodologies Agile
  • Conseiller les équipes des technologies de l’information (TI) d’HEXO concernant les meilleures pratiques Scrum, y compris l’auto-organisation et la transversalité, et orienter les équipes dans l’adoption de principes et méthodologies Agile ;
  • Éliminer les entraves à la progression des équipes par rapport aux engagements qu’elles ont pris lors des Sprint ;
  • Jouer un rôle d’appui et de formation en matière de Scrum, particulièrement quant au prétraitement et à la tenue du carnet de commandes ;
  • Faciliter les formalités entourant les mêlées, y compris la planification des Sprint, les rétrospectives, les comptes-rendus quotidiens, les démonstrations Sprint et les réunions rétrospectives ;
  • Promulguer le changement et l’amélioration continue afin d’accroître la productivité des équipes et la qualité des livrables.
    Travailler avec la direction pour mettre en œuvre les pratiques Agile dans l’entreprise
  • Évaluer la maturité Scrum de nos équipes et de l’entreprise, et travailler avec la direction d’HEXO pour mettre en œuvre les pratiques Agile au sein de l’entreprise à un rythme viable et fonctionnel pour les équipes et l’entreprise ;
  • Travailler efficacement avec la direction pour établir des méthodes Agile adaptées au niveau de l’entreprise, en contribuant notamment à la création de solutions au carnet de commandes ;
  • Œuvrer à l’intégration du développement et du déploiement à la gestion des changements et des services des TI ;
  • Participer au programme de formation des employés sur les principes et pratiques Agile.
    Organiser et faciliter le suivi du progrès des équipes
  • Organiser et faciliter le suivi du progrès de l’équipe, contribuer à la prise d’engagements adéquats lors des Sprints et utiliser la métrique pour prédire le progrès de l’équipe ;
  • Organiser et faciliter le suivi du progrès de l’équipe ;
  • En collaboration avec l’architecte des systèmes opérationnels, travailler à la normalisation des processus et outils issus des TI pour la conception et le déploiement de logiciels, dont un organe unique et partagé d’archivage de codes et une plateforme de suivi de problèmes isolés.
    Exigences, compétences et expérience
  • Capacité manifeste à appuyer les employés et à collaborer avec des personnes occupant une grande variété de postes à divers niveaux ;
  • Expérience en tant qu’expert en Scrum (« Scrum Master »; 5 ans et plus) ;
  • Expérience de conseil auprès de plusieurs équipes utilisant Agile, Scrum ou Kanban (2 ans et plus) ;
  • Expérience dans la simplification de la conception et du déploiement de logiciels dans des environnements en nuage, SaaS ou externalisés ;
  • Certification d’expert en Scrum (« Scrum Master » ; CSM, PSM I) ;
  • Expérience de travail avec des outils de conception de logiciels utilisés par des équipes Agile, y compris Jira.
    Compétences et expérience supplémentaires (l’une ou l’autre d’entre elles représente un atout)
  • Second niveau de la certification d’expert en Scrum (« Scrum Master » ; CSP, PSM II) ;
  • Connaissance des modèles SAFe, LeSS ou Nexus, ou tout autre cadre Agile adapté ;
  • Connaissance des processus de développement et d’exploitation (« DevOps »).

À quoi puis-je m’attendre lorsque je soumets ma candidature?
Notre partenaire – Pivot and Edge – va réviser votre application et soit organiser une conversation avec vous ou va vous laisser savoir que nous passons sur votre candidature dans les prochaines cinq jours ouvrables.

À quoi ressemble le processus d’entrevue?
La première étape dans notre processus c’est une conversation avec Pivot + Edge. Le but c’est de connecter sur un niveau humain. C’est pendant ce temps-là que vous pouvez poser toutes les questions que vous avez. En supposant, pendant cette conversation initiale, que vous présentez un potentiel pour réussir dans notre environnement, nous vous inviterons à avoir une conversation avec des membres de notre équipe et membre de la direction. Finalement, si vous êtes un de nos candidates finales, nous allons vous donner un tour de notre entreprise et vous présentez à vos futurs coéquipiers (ères). Pendant le processus, nous voulons nous assurer que nous sommes compatibles – niveau compétences et culturellement – alors, n’hésitez pas à nous poser des questions à chaque pas.

Et si j’ai d’autres questions avant de postuler?
Aucun problème! Si vous avez d’autres questions avant de nous soumettre votre candidature, n’hésitez pas à contacter John Fleischauer par LinkedIn. John accepte tout demande de connexion et essaye de son mieux de répondre à tous ses messages dans les prochaines 24 heures.

Hexo Corp. assure l’égalité des occasions d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodation dans n’importe quel aspect de notre processus de sélection, s.v.p. contactez Jessalyn Martin de Pivot + Edge - jessalyn.martin@pivotandedge.com.

Pour postuler, envoyez votre CV à job.2h8b6@hexocorpfr.recruitee.com.

Gestionnaire spécialiste de la comptabilité analytique

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.
En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

    Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:
  • Analyser les résultats opérationnels de l’usine relativement aux matières premières et à d’autres charges d’exploitation variées, vérifier l’exactitude des données et des rapports, établir des indicateurs de rendement et formuler des recommandations;
  • Appuyer les activités en passant en revue et en analysant la méthode d’évaluation des stocks, les transactions d’inventaire, les coûts de la main-d’œuvre directs et indirects, les coûts matériels, les coûts des contrats de sous-traitance et tout autre coût indirect encouru, et produire les rapports connexes;
  • Enquêter sur les divergences et apporter les corrections nécessaires;
  • Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les coûts de production réels par rapport aux coûts standards afin de soutenir les objectifs de l’entreprise;
  • Préparer des prévisions, réaliser des analyses de la variance et formuler de recommandations;
  • Participer au dénombrement des stocks, examiner les ajustements physiques et demander des recomptages au besoin;
  • Préparer des estimations de coûts pour les nouveaux produits et ceux aux étapes préliminaires, ainsi que des initiatives de réduction des coûts en utilisant les données des divisions de la recherche et du développement, de l’exploitation et du marketing;
  • Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions mensuelles en fournissant des données et des analyses;
  • Soutenir différents projets en comptabilité et en finance, au besoin, y compris pour les fins d’années et de mois.

Exigences:

Il ou elle doit être un apprenant assidu et une ressource en matière de recommandations et d’idées bien informées pour l’entreprise. Le candidat ou la candidate doit être un comptable agréé (CPA ou CA de préférence) et posséder au moins 10 années d’expérience en industrie dans un poste lié à la fabrication. Expérience solide des systèmes de gestion des coûts et excellente aptitude à l'analyse; bonne compréhension des principes comptables.

À quoi puis-je m’attendre lorsque je soumets ma candidature?
Notre partenaire – Pivot and Edge – va réviser votre application et soit organiser une conversation avec vous ou va vous laisser savoir que nous passons sur votre candidature dans les prochaines cinq jours ouvrables.

À quoi ressemble le processus d’entrevue?
La première étape dans notre processus c’est une conversation avec Pivot + Edge. Le but c’est de connecter sur un niveau humain. C’est pendant ce temps-là que vous pouvez poser toutes les questions que vous avez. En supposant, pendant cette conversation initiale, que vous présentez un potentiel pour réussir dans notre environnement, nous vous inviterons à avoir une conversation avec des membres de notre équipe et membre de la direction. Finalement, si vous êtes un de nos candidates finales, nous allons vous donner un tour de notre entreprise et vous présentez à vos futurs coéquipiers (ères). Pendant le processus, nous voulons nous assurer que nous sommes compatibles – niveau compétences et culturellement – alors, n’hésitez pas à nous poser des questions à chaque pas.

Et si j’ai d’autres questions avant de postuler?
Aucun problème! Si vous avez d’autres questions avant de nous soumettre votre candidature, n’hésitez pas à contacter John Fleischauer par LinkedIn. John accepte tout demande de connexion et essaye de son mieux de répondre à tous ses messages dans les prochaines 24 heures.

Hexo Corp. assure l’égalité des occasions d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodation dans n’importe quel aspect de notre processus de sélection, s.v.p. contactez John Fleischauer de Pivot + Edge - john.fleischauer@pivotandedge.com.

Pour postuler, envoyez votre CV à job.86med@hexocorpfr.recruitee.com.

Controles interne

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.
En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

En tant que notre auditeur des contrôles internes, vous soutiendrez notre équipe financière en s'assurant que tous nos contrôles internes fourni une base solide pour nous aider à nous arriver.

    Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:
  • Accomplir des tâches de nature complexe qui requièrent un excellent jugement. Connaître de manière approfondie les CIRF.
  • Planifier et mettre en œuvre des missions d’audit relatives à une multitude de sujets, conformément aux normes des services, notamment dans la planification d’entrevues avec les responsables de processus, la vérification de documentation, le travail sur le terrain et la communication de résultats d’audits.
  • Procéder à l’évaluation de matrices – répondre à des questions d'échelonnement, évaluer les contrôles pour les classer selon un facteur de risque élevé, moyen ou faible, vérifier la conformité avec les responsables des processus/mesures de contrôle, aider à documenter des écarts et les plans de correction, assurer le suivi pour veiller à la mise en œuvre des plans de correction d’écarts, mettre la matrice à jour pour y intégrer les changements de processus.
  • Émettre des recommandations pour améliorer les processus de l’entreprise qui découlent des processus de CIRF et du cadre de travail du COSO/COBIT.
  • Veiller au maintien et aux mises à jour des auto-évaluations, des résultats d'essais et des activités de correction des écarts de contrôle ciblés.
  • Veiller à ce que les dossiers et documents de travail (format numérique et papier) soient conformes aux normes du service.
  • Émettre des recommandations éclairées et pratiques (p. ex., cibler les répercussions potentielles sur d’autres secteurs de l’organisation), sous forme écrite dans des rapports pour qu’elles soient transmises directement à la haute direction et au conseil d’administration.
  • Fournir des rapports réguliers sur la progression des essais et des problématiques rencontrées.
  • Entretenir des relations avec les principaux clients d’audit.
    Exigences:
    Titre professionnel en comptabilité ou en vérification/audit (CIA, CPA, CMA, CGA ou CA) avec au moins 3 années d'expérience à un poste de vérification;
  • Accréditation ACRS ou connaissance des procédures d’audit en TI, un atout considérable;
  • Connaissance des CIFR (IN 52-109) nécessaire;
  • Connaissance des NIIF nécessaire;
  • Connaissance du cadre de travail COSO nécessaire;
  • Connaissance appliquée des normes de gouvernance et des cadres de travail en matière de TI, y compris CoBIT;
  • Connaissance de la section 404 de la Loi Sarbanes-Oxley et, idéalement, capacité à offrir des conseils en ce qui la concerne;
  • Solides aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l'écrit, et capacité à travailler de manière indépendante et en équipe;
  • Capacité à interagir avec différents individus issus de milieux différents et à différents niveaux de l’entreprise;
  • Capacité à faire preuve de discrétion et de jugement en traitant des informations de nature confidentielle ou délicate;
  • Expertise en normes d’audit interne;
  • Excellentes aptitudes informatiques et connaissance approfondie de MS Office, Excel, Outlook et PowerPoint, etc.;
  • Solides aptitudes en planification, en organisation et en analyse;
  • Capacité à documenter et mettre en œuvre de nouvelles procédures, et à obtenir l’adhésion de tous les niveaux de l’organisation pour la mise en application de changements.
  • Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à click apply. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

À quoi puis-je m’attendre lorsque je soumets ma candidature?
Notre partenaire – Pivot and Edge – va réviser votre application et soit organiser une conversation avec vous ou va vous laisser savoir que nous passons sur votre candidature dans les prochaines cinq jours ouvrables.

À quoi ressemble le processus d’entrevue?
La première étape dans notre processus c’est une conversation avec Pivot + Edge. Le but c’est de connecter sur un niveau humain. C’est pendant ce temps-là que vous pouvez poser toutes les questions que vous avez. En supposant, pendant cette conversation initiale, que vous présentez un potentiel pour réussir dans notre environnement, nous vous inviterons à avoir une conversation avec des membres de notre équipe et membre de la direction. Finalement, si vous êtes un de nos candidates finales, nous allons vous donner un tour de notre entreprise et vous présentez à vos futurs coéquipiers (ères). Pendant le processus, nous voulons nous assurer que nous sommes compatibles – niveau compétences et culturellement – alors, n’hésitez pas à nous poser des questions à chaque pas.

Et si j’ai d’autres questions avant de postuler?
Aucun problème! Si vous avez d’autres questions avant de nous soumettre votre candidature, n’hésitez pas à contacter John Fleischauer par LinkedIn. John accepte tout demande de connexion et essaye de son mieux de répondre à tous ses messages dans les prochaines 24 heures.

Hexo Corp. assure l’égalité des occasions d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodation dans n’importe quel aspect de notre processus de sélection, s.v.p. contactez Jessalyn Martin de Pivot + Edge - jessalyn.martin@pivotandedge.com.

Pour postuler, envoyez votre CV à job.spn21@hexocorpfr.recruitee.com.

Gestionnaire du perfectionnement et de l’apprentissage global

Dans le but de soutenir le plan de croissance d’HEXO, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire exceptionnel et bilingue du perfectionnement et de l’apprentissage, qui se joindra à notre équipe et occupera un tout nouveau poste au sein de notre organisation.

Le gestionnaire du perfectionnement et de l’apprentissage global sera responsable de toutes les activités d’apprentissage et de perfectionnement d’HEXO. Ce poste demandera beaucoup d’élaboration et de mise en œuvre, et nous souhaitons trouver une personne qui a non seulement un côté visionnaire, mais aussi la capacité et les aptitudes requises pour concevoir et mettre en action les différentes mesures, et pour l’instant, de manière autonome.

    Principales responsabilités :
  • Jeter les bases et mettre sur pied une approche et une plate-forme d’apprentissage à l’échelle de l’entreprise;
  • Gérer les activités liées à la conception, à la préparation, à la livraison et à l’évaluation des besoins en matière de programmes d’apprentissage et de perfectionnement pour les gestionnaires et les employés de l’entreprise;
  • Collaborer avec d’autres professionnels des RH pour évaluer et mettre en œuvre des programmes, processus et initiatives d’apprentissage portant sur le développement organisationnel pour soutenir les stratégies de l’entreprise;
  • Cibler les besoins de l’entreprise en matière de perfectionnement des cadres, de planification de la relève, de gestion de carrières, d’aptitudes interpersonnelles et de communication;
  • Élaborer et approuver le contenu, les méthodes et le matériel pour la formation des employés, voire même donner les cours. Mettre au point des méthodes pour mesurer l’efficacité des programmes;
  • Concevoir et livrer des programmes notamment pour l’accueil de nouveaux employés, la gestion du rendement et le développement organisationnel;
  • Assurer le mentorat des gestionnaires et employés, au besoin;
  • Mettre en place et assurer la rigueur concernant les suivis, les données et les rapports relatifs à l’apprentissage et au perfectionnement;
  • Tisser des liens et entretenir des relations avec des fournisseurs dans toutes les sphères de formation.
    Aptitudes et expérience recherchées :
  • Expérience de travail dans une organisation en pleine croissance : agilité, flexibilité et volonté de retrousser les manches sont essentielles ;
  • Maîtrise en Développement organisationnel et en gestion, ou similaire, est particulièrement souhaitée ;
  • Expérience en conception et en mise en œuvre de programmes à tous les niveaux ;
  • Capacité de fournir du mentorat à tous les niveaux de l’entreprise, solides aptitudes interpersonnelles pour tisser des liens solides à l’échelle de l’organisation.

Vous souhaitez joindre une équipe dynamique et professionnelle, et contribuer à une industrie en pleine croissance? Postulez dès maintenant.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Type d’emploi : temps plein

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Nous invitons tout(e) candidat(e) intéressé(e) à joindre l’équipe de Hydropothecary et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante à acheminer leur CV et lettre de présentation aux ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

Gestionnaire du programme de Rémunération globale

Dans le but de soutenir le plan de croissance d’HEXO, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire exceptionnel et bilingue pour le programme de Rémunération globale, qui se joindra à notre équipe et occupera un tout nouveau poste au sein de notre organisation.

Le gestionnaire du programme de Rémunération globale sera responsable de tous les salaires, avantages, programmes de reconnaissance et récompenses et autres activités afférentes à HEXO. Ce poste demandera beaucoup d’élaboration et de mise en œuvre, et nous souhaitons trouver une personne qui a non seulement un côté visionnaire, mais aussi la capacité et les aptitudes requises pour concevoir et mettre en action les différentes mesures, et pour l’instant, de manière autonome.

    Principales responsabilités :
  • Conseiller et créer une approche et une philosophie de rémunération globale, tout en assurant une communication efficace pour s’assurer que celles-ci sont bien comprises par toutes les parties concernées au sein d’HEXO;
  • Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des programmes de Rémunération globale de l’entreprise;
  • Rédiger des descriptions de postes, effectuer des évaluations du rendement et des révisions salariales, établir de nouvelles structures salariales, concevoir des budgets de salaires et élaborer des politiques et procédures pour veiller à la mise en place d’une rémunération équitable et concurrentielle de nos employés;
  • Participer à la mise en application de primes, d’options d’achat d’actions et de régimes de primes, notamment pour leur élaboration et gestion;
  • Tenir ses connaissances à jour concernant la législation fédérale et provinciale qui touche la rémunération et les avantages sociaux;
  • Surveiller et évaluer le programme d’avantages sociaux de l’entreprise, notamment les assurances, les régimes de retraite, les congés de maladie, et les politiques sur les congés et les vacances. Veiller à ce que ces éléments s’harmonisent aux tendances, aux pratiques et aux coûts actuels sur le marché;
  • Coordonner la gestion des fournisseurs et des initiatives en bien-être et santé;
  • Négocier les coûts des primes et des couvertures auprès de nos fournisseurs. Intervenir, au besoin, dans le choix, la gestion et la maintenance de systèmes de gestion du rendement et de gestion des Ressources humaines.

Vous souhaitez joindre une équipe dynamique et professionnelle, et contribuer à une industrie en pleine croissance? Postulez dès maintenant.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Nous invitons tout(e) candidat(e) intéressé(e) à joindre l’équipe de Hydropothecary et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante à acheminer leur CV et lettre de présentation aux ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

Technicien(ne) en horticulture

Sous la supervision de la Maitre-cultivatrice et/ou de l’Assistant-cultivateur, le/la Technicien(ne) en horticulture accompli les taches suivantes :

  • Arroser, éventer, et égoutter les plants;
  • Tailler et nettoyer les plantes-mère;
  • Aider au clonage des plants;
  • Défolier les plants en fleur en respectant le cycle de floraison;
  • Opérer la machinerie destinée au remplissage des pots;
  • Placer les plants dans les endroits désignés, sur des tables, ou dans des étagères, en respectant le cycle de floraison;
  • Respecter les bonnes pratiques manufacturières et les procédures opérationnelles;
  • Nettoyer les espaces de production et les équipements;
  • Enregistrer les données de production avec justesse et précision;
  • Aider l’Assistant-cultivateur et/ou la Maitre-cultivatrice lorsque requis
  • Assister à tout autre tâche connexe;

Ce poste requiert un diplôme en horticulture

Nous recherchons des personnes ponctuelles qui peuvent travailler efficacement avec justesse et qui désirent maintenir un esprit d’équipe hors pair et une ambiance de travail exceptionnelle. Du temps supplémentaire peut parfois être requis.

Des vérifications d’antécédents criminels sont requises pour ce poste. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Hydropothecary est en pleine expansion. Venez joindre une entreprise remarquable dans une toute nouvelle industrie incomparable. Nous offrons d’excellentes possibilités de carrière et un éventail complet d’avantages sociaux.

Nous invitons tout(e) candidat(e) intéressé(e) à joindre l’équipe de Hydropothecary et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante à acheminer leur CV et lettre de présentation aux ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

Spécialiste en enregistrements

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste en enregistrements qui se joindra à l’équipe de professionnels responsables de la réception et du traitement des demandes d’enregistrement des clients. Ceux-ci s’assurent que les documents requis sont complets et exacts, conformément aux exigences du Règlement sur la marihuana à des fins médicales. Ceci comprend, sans s’y limiter :

  • Réviser la documentation et l’entrer dans notre base de données ;
  • Communiquer avec des professionnels de la santé et/ou des clients pour confirmer, corriger et/ou compléter les formulaires d’enregistrement ;
  • Assurer, en tout temps, la conformité avec le Règlement sur la marihuana à des fins médicales et rapporter immédiatement à l’équipe de gestion tout avis de non-conformité ;
  • Supporter l’équipe Expérience client lorsque requis pour le service de conciergerie 24/7. Ceci implique de répondre aux questions des consommateurs, du grand public et de tierces parties sur les produits et services de HEXO Corp.

Il s’agit d’un emploi à temps plein, qui offre un environnement de travail fort agréable et d’excellents bénéfices.

Le/la candidat(e) idéal(e) est bilingue et démontre une attention aux détails hors pair. De fortes habiletés en communication et de l’expérience en service à la clientèle sont des atouts importants. Les candidat(e)s devraient démontrer leur capacité à gérer le stress, à respecter des procédures strictes et à manipuler des informations confidentielles. La bonne gestion du temps, la capacité d’exécuter plusieurs tâches simultanément et une forte éthique du travail sont aussi essentielles.

Nous invitons tout(e) candidat(e) intéressé(e) à joindre l’équipe de Hydropothecary et à prendre les premiers pas vers une carrière enrichissante à acheminer leur CV et lettre de présentation aux ressources humaines par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

Coordonnateur(trice) de la logistique

Nous recherchons actuellement un(e) coordonnateur(trice) de la logistique pour gérer et coordonner toutes les expéditions de nos produits finis sortants. La personne idéale pourra efficacement traiter tous les documents nécessaires avant les heures d’expédition prévues en respectent les standards de qualité et de productivité ainsi que les engagements des délais de livraison.

  • Préparer et gérer les documents d’exportation et le connaissement
  • Assurer une gestion adéquate et exacte avant et après l’expédition:
  • suivi et repérage des expéditions
  • preuve de livraison
  • problèmes liés à l’expédition : marchandise en trop, en moins ou endommagée
  • évaluer, consigner et répondre aux demandes de services supplémentaires/spéciales (p. ex., barrière à rabattement, livraison à l’intérieur, etc.)
  • Gérer les réclamations relatives à la marchandise endommagée ou perdue
  • Respecter les délais de livraison prévus et faire le suivi avec les fournisseurs et le service à la clientèle concernant tout écart
  • Travailler étroitement avec l’équipe du centre de distribution régional afin de coordonner les chargements partiels, les chargements complets et les expéditions accélérées de biens en ayant recours aux transporteurs approuvés
  • Calculer en temps et gérer avec l’équipe de l’expédition en vue d’optimiser les coûts de transport
  • Préparer et diriger les expéditions, et en faire le suivi
  • Cerner les exceptions en matière d’expédition et en informer les personnes appropriées
  • Coordonner avec les transporteurs en cas d’anomalies relativement à l’expédition
  • Toutes autres tâches connexes
    Qualifications
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un environnement de transport/expédition
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois tout en maintenant un haut niveau de service qui répond aux attentes
  • Compétences solides en analytique et en résolution de problèmes
  • Excellent esprit d’équipe
  • Habileté éprouvée à communiquer efficacement en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Ouvrier en construction

Nous recherchons actuellement les aides de soutien des métiers et les manœuvres en construction pour aider les ouvriers qualifiés en accomplissant des tâches de manœuvres dans des chantiers de construction.

    Les aides de soutien des métiers et les manœuvres en construction exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail
  • Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles, des étayages et des barrières sur les chantiers de construction
  • Aider les travailleurs qualifiés, tels que les charpentiers, les briqueteurs, les cimentiers-finisseurs, les couvreurs et les vitriers, dans l'exécution de leurs travaux respectifs
  • Aider les conducteurs de matériel lourd à assujettir des fixations spéciales sur les machines ou aider en guidant les conducteurs lors du déplacement des machines ou autres travaux
  • Aider à aligner des tuyaux ou faire un travail connexe pendant la construction
  • Niveler le sol selon la pente spécifiée à l'aide de râteaux et de pelles
  • Aider aux travaux de démolition de bâtiments à l'aide de barres-leviers ou autres outils, et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés
  • Enlever les débris sur les chantiers de construction à l'aide de râteaux, de pelles, de brouettes et autre équipement
  • Manœuvrer des marteaux, des vibrateurs et des pilons pneumatiques selon les directives
  • Alimenter les machines ou manœuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction, notamment les sources de chauffage, les compresseurs et les pompes, ou en surveiller le fonctionnement
  • Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
  • Huiler et graisser la machinerie et veiller à son bon fonctionnement
  • Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier
  • Exécuter d'autres tâches sur les chantiers de construction, selon les directives
  • Une certaine expérience comme manœuvre en construction est préférée
  • Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
  • Excellent esprit d’équipe
  • Habileté éprouvée à communiquer efficacement

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Partenaire d’affaires en ressources humaines

Le partenaire d’affaires en ressources humaines, ci-après nommé PARH, relèvera directement du directeur des Ressources humaines et participera à la prise de décisions stratégiques ainsi qu’aux processus décisionnels concernant les groupes de clients internes. Nous recherchons un collaborateur qui apportera de nouvelles idées et mettra nos gestionnaires au défi, les motivant ainsi à innover et être en constante évolution.

Le titulaire de ce poste participera à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et de politiques de ressources humaines, donnera des conseils en matière de RH aux employés et aux gestionnaires de tous les niveaux de l’entreprise et aidera au recrutement tandis qu’HEXO connaît une croissance rapide.

  • Conseiller ses clients en ce qui a trait au personnel, conformément aux lignes directrices établies pour la gestion de talents, ainsi que sur les défis liés au rendement, aux changements organisationnels, etc.;
  • Offrir un soutien aux gestionnaires et aux employés, agir à titre de mentor auprès d’eux : répondre à leurs demandes, les renseigner sur les politiques internes, veiller à la conformité aux normes d’embauche et aux meilleures pratiques connexes et conseiller en matière de résolution de conflits entre employés;
  • Travailler en collaboration avec les autres PARH pour assurer l’harmonisation des stratégies et de la philosophie d’entreprise, ainsi que pour offrir un service efficace;
  • Conseiller le Centre d’excellence des RH, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de différents programmes et politiques, s’assurer qu’ils sont en harmonie avec les besoins globaux de l’entreprise et qu’ils ont la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins spécifiques des différents groupes;
  • Participer à différents projets et différentes initiatives de RH, notamment en ce qui a trait à la rémunération et aux avantages, à la gestion du rendement et à la formation et perfectionnement;
  • Coordonner le programme de gestion du rendement pour votre clientèle, et travailler en partenariat avec les gestionnaires pour trouver des solutions aux problèmes de rendement, au besoin;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’Acquisition des talents pour l’ensemble des activités de recrutement : collaborer avec les gestionnaires pour cibler les besoins en matière d’embauche, sélectionner les candidatures, passer les entrevues, faire des vérifications de références et accueillir les nouvelles recrues;
  • Coordonner les activités de formation en collaboration avec l’équipe de Formation et perfectionnement : cibler les besoins et les fournisseurs et organiser les séances de formation de concert avec les gestionnaires;
  • Gérer les dossiers des employés, tant sur papier qu’informatisés dans le SGRH;
  • Mener à bien toutes les autres tâches connexes et participer aux projets à mesure qu’ils surviennent.
    Qualifications
  • Le candidat idéal détient un diplôme universitaire en Gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 années d’expérience dans un poste de généraliste, préférablement à titre de gestionnaire.
  • Une expérience au sein d’une entreprise qui a connu une très grande croissance constitue un excellent atout, tout comme une connaissance approfondie de la nature de la main-d'œuvre locale.
  • Être membre d’une association professionnelle serait également un atout.
  • De solides aptitudes relationnelles et organisationnelles sont indispensables.
  • Le candidat doit être en mesure de s’exprimer efficacement en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Il doit posséder des aptitudes manifestes en résolution de problèmes, savoir garder son sang-froid et savoir faire preuve de discrétion et de discernement.
  • Il doit avoir la capacité de travailler à l’ordinateur, principalement avec la suite MS Office, exigé. Expérience avec des SGRH, un atout.

Les candidats doivent être en mesure de se déplacer vers et depuis nos installations de Gatineau/Hull, pour une formation initiale, puis de façon régulière par la suite (la fréquence reste à déterminer).

Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada et ne pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Chef d’équipe de l’emballage

Nous recherchons actuellement un(e) chef d’équipe de l’emballage pour superviser les employés de la zone d’emballage.

  • Manœuvrer de l’équipement d’emballage, des applicateurs d’étiquettes et remplisseuses
  • S’assurer que tous les employés respectent les bonnes pratiques en matière de sécurité et qu’ils contribuent à la sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur du lieu de travail
  • Superviser les employés de la zone d’emballage, diriger les activités de l’équipe pour assurer un soutien optimal durant chaque quart de travail
  • Veiller à ce que la zone d’emballage soit pleinement opérationnelle en tout temps et s’adapte bien aux changements de processus qui ont lieu pendant chaque quart de travail
  • S’assurer que tous les employés de la zone d’emballage sont formés adéquatement pour manœuvrer les différents équipements, tenir des registres, rédiger des communications de manière ponctuelle et mener à bien leurs activités pour optimiser le rendement opérationnel global
  • Veiller à ce que la qualité des produits finis, la salubrité des aliments et les procédures et pratiques générales de salubrité respectent les normes établies
  • Assurer la conformité avec la politique, les procédures et les processus de l’entreprise
    Qualifications
  • Diplôme dans un domaine connexe ou expérience pertinente en processus de fabrication
  • Expérience en supervision d’usine, assurance de la qualité et sécurité
  • Études ou expérience équivalentes dans un poste similaire seront considérées
  • Excellentes capacités en leadership, organisation et prise de décision
  • Capacité de développer et d’entretenir des relations de travail respectueuses et cordiales, et ce, à tous les niveaux de l’entreprise
  • Expérience en amélioration continue des procédés opérationnels

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Gestionnaire du Marketing numérique

Vous avez envie mettre votre expérience et vos compétences en marketing numérique au service de l’une des industries de consommation les plus passionnantes et dynamiques au monde? Nous sommes impatients de mieux vous connaître!

HEXO Corp est l’un des plus grands producteurs de cannabis autorisés au Canada et a pour objectif de devenir une entreprise de produits de consommation courante de premier plan.

Nos activités de marketing numérique représentent un élément essentiel de notre stratégie de développement de marque et d’acquisition de clientèle, et sont au cœur de nos programmes de communication commerciale.

Vous devez avoir une grande expérience en marketing numérique de produits de grande consommation, comprendre un vaste éventail d’activités numériques et non numériques et leur impact respectif, faire preuve de créativité (même dans un environnement hautement réglementé) et avoir une solide expertise en matière de développement de marques grand public. Vous devez avoir une approche basée sur les données, une bonne organisation, le souci du détail et aimer prendre des risques calculés, car ce poste demande du cœur au ventre. Vous vous joindrez à une équipe talentueuse et passionnée par nos marques, notre entreprise et notre industrie.

    Les responsabilités liées à ce poste pourront être appelées à changer en fonction de la croissance de l’entreprise et de la maturité du marché. Au début, le poste de gestionnaire du Marketing numérique comprendra les responsabilités suivantes :
  • Planifier, mettre en œuvre et analyser le programme de marketing numérique et en produire les rapports
  • Tenir à jour, gérer et optimiser nos contenus numériques
  • Optimiser l’expérience client en ligne
  • Bâtir et entretenir une bonne relation avec la clientèle
  • Assurer l’intégration des programmes de médias sociaux
  • Assurer l’intégration et le suivi d’activités marketing non numériques
  • Gérer le budget et les dépenses
  • Mettre en place et diriger l’équipe de marketing numérique
  • Sélectionner et gérer les solutions et outils marketing (marketing stack)
  • Assumer d’autres responsabilités, à déterminer
    Une grande expérience et de solides compétences sont des éléments essentiels à ce poste, mais pour réussir, vous devrez aussi avoir une approche collaborative, mettre les intérêts de l’entreprise et de l’équipe à l’avant-plan et faire preuve de détermination :
  • Expérience en marketing numérique sur plusieurs outils et canaux
  • Capacité à planifier et à mettre en œuvre des programmes de marketing de produits de grande consommation
  • Compétence en gestion et en planification budgétaire
  • Aptitude stratégique et opérationnelle
  • Créativité
  • Capacité à gérer une boutique de commerce électronique
  • Habileté à gérer plusieurs projets à la fois
  • Habileté à diriger des personnes et à favoriser le travail d’équipe
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse et capacité à prendre des décisions rapides
  • Aptitude à communiquer de manière efficace et à faire des présentations
  • Maîtrise du français et de l’anglais

Le gestionnaire du Marketing numérique relève du directeur principal du Marketing. Il s’agit d’une occasion de développer les programmes de marketing électronique de l’entreprise pour aider HEXO à se positionner en tant que marque de premier plan dans une industrie nouvelle.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Vous êtes curieux?

Envoyez-nous votre candidature à l’adresse resume@hexo.com avec un message expliquant en quoi ce poste vous interpelle, et ce pourrait être le début d’une belle collaboration.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Recruteur(se)

Nous sommes à la recherche d’un recruteur qui se joindra à notre équipe des Ressources humaines dans le but de faire l’acquisition de talents pour nos installations de Belleville. Le recruteur est responsable de trouver, d’évaluer et de recruter les meilleurs candidats pour notre organisation, et ce, pour différents services et à différents niveaux. Il jouera un rôle important dans le processus d’accueil des nouveaux employés.

  • Travailler en collaboration avec nos équipes internes pour cibler les exigences en lien avec les postes actuels et futurs;
  • Rédiger des affichages de poste en anglais et en français;
  • Chercher et cibler des bassins de candidats : babillards d’emplois, salons de l’emploi, services d’aide à l’emploi locaux, etc.;
  • Conseiller les gestionnaires et collaborer avec ceux-ci tout au long du processus de recrutement : faire une présélection de CV, mener les entrevues, effectuer les vérifications de références, rédiger les contrats et en coordonner les signatures, etc.;
  • Assurer la liaison avec les autres services, comme la Paie et les TI, pour assurer la bonne gestion de l’accueil des nouveaux employés;
  • Entretenir le bassin de talents pour répondre aux besoins futurs en matière d’embauche;
  • Soutenir l’équipe des Ressources humaines pour d’autres projets, au besoin.
    Qualifications
  • Le candidat idéal possède un diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq années d’expérience en recrutement.
  • Le titre de CRHA est un atout.
  • Le candidat doit démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles.
  • Des compétences en informatique (notamment avec la suite MS Office, G-Suite, les systèmes de gestion des ressources humaines et les plateformes de recrutement en ligne) sont nécessaires.
  • Nous recherchons également des qualités telles que le souci du détail, des habiletés organisationnelles et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Belleville et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Chef d’équipe de la préparation des commandes

Nous recherchons actuellement un(e) chef d’équipe de de la préparation des commandes pour superviser les employés de la zone de la préparation des commandes.

  • S’assurer que tous les employés respectent les bonnes pratiques en matière de sécurité et qu’ils contribuent à la sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur du lieu de travail;
  • Superviser les employés responsables de la préparation des commandes, diriger les activités de l’équipe pour assurer un soutien optimal durant chaque quart de travail;
  • Veiller à ce que la zone de préparation des commandes soit pleinement opérationnelle en tout temps et s’adapte bien aux changements de processus qui ont lieu pendant chaque quart de travail;
  • S’assurer que tous les employés de la zone de préparation des commandes sont formés adéquatement pour manœuvrer les différents équipements, tenir des registres, rédiger des communications de manière ponctuelle et mener à bien leurs activités pour optimiser le rendement opérationnel global;
  • Veiller à ce que la qualité des produits finis, la salubrité des aliments et les procédures et pratiques générales de salubrité respectent les normes établies;
  • Assurer la conformité avec la politique, les procédures et les processus de l’entreprise.
    Qualifications
  • Diplôme dans un domaine connexe ou expérience pertinente en processus de fabrication
  • Expérience en supervision d’usine, assurance de la qualité et sécurité
  • Études ou expérience équivalentes dans un poste similaire seront considérées
  • Excellentes capacités en leadership, organisation et prise de décision
  • Capacité de développer et d’entretenir des relations de travail respectueuses et cordiales, et ce, à tous les niveaux de l’entreprise
  • Expérience en amélioration continue des procédés opérationnels

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

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Directeur(trice) des Projets d’investissement

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) des Projets d’investissement. Sous la direction du Directeur principal de la Fabrication, le directeur des Projets d’investissement est responsable de la planification, de l’exécution, de la livraison et des comptes rendus des projets d’investissement (y compris la construction de nouveaux bâtiments et la modification des bâtiments existants). Il s’assure que les projets sont terminés dans les délais et le budget impartis, et ce, conformément aux spécifications du projet et aux exigences opérationnelles. La personne occupant ce poste devra collaborer avec la haute direction, des clients internes et d’autres parties prenantes, particulièrement pour les projets essentiels à la mission de l’entreprise. Le travail du directeur des Projets d’investissement sera centré sur notre emplacement de Belleville, mais il pourrait être appelé à superviser des projets à d’autres emplacements.

  • Communiquer avec la direction afin d’établir les besoins et priorités en matière de planification des investissements, y compris la construction de nouveaux bâtiments et la modification de bâtiments existants;
  • Planifier et superviser la livraison des projets assignés. Créer et mettre en place les stratégies de projets;
  • Déterminer les besoins en matière de ressources ainsi que les exigences budgétaires, établir l’estimation des coûts et les échéanciers;
  • Rechercher des partenaires et fournisseurs de services externes, négocier les contrats et veiller à l’exécution satisfaisante des ententes contractuelles;
  • Agir comme liaison principale pour les fournisseurs, clients internes et parties prenantes. Résoudre toute problématique pouvant survenir, gérer les attentes des clients et veiller à la satisfaction des clients et des parties prenantes;
  • Cerner les risques liés aux projets et mettre en place une stratégie d’urgence et d’atténuation des risques;
  • Assurer le suivi des projets et faire le compte rendu de l’avancement des projets en fonction de l’échéancier;
  • Superviser l’équipe des Projets d’investissement, attribuer les tâches aux membres de l’équipe et veiller à leur exécution;
  • Faire en sorte que les projets soient livrés dans les délais prescrits, conformément aux objectifs, au budget et aux exigences, et veiller à respecter les exigences en matière de réglementation, d’environnement, de santé et de sécurité;
  • Assumer l’obligation de rendre des comptes quant au respect des objectifs et exigences de l’entreprise ainsi qu’à la gouvernance et au rendement des projets. Déterminer les indicateurs de rendement clés en fonction des objectifs de projets et des exigences en matière de conformité (réglementations, environnement, santé et sécurité) et en assurer le suivi;
  • Fournir une expertise en matière de création et d’amélioration des plans d’investissement et des systèmes et outils de rapport.
  • Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire en génie et au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets d’investissement.
  • De l’expérience dans des projets englobant à la fois la création ou la modification d’une structure et l’installation d’équipements est considérée comme un atout important.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

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Technicien(ne) de réseau et de serveur

Nous sommes à la recherche d’un technicien de réseau et de serveur qualifié pour nous assister dans la conception, la maintenance, la sécurité et la croissance de notre infrastructure de réseau LAN/WAN, de serveur et d’infonuagique. Le candidat idéal pour ce poste est une personne compétente manifestant une véritable passion pour la technologie. Une pensée analytique sera essentielle pour procéder au dépannage efficace du réseau et pour en améliorer les fonctionnalités.

Nous souhaitons créer et maintenir une infrastructure technologique fiable et fonctionnelle afin d’éviter toute interruption des activités de l’entreprise.

  • Configurer et installer des réseaux et connexions informatiques fonctionnels;
  • Procéder au dépannage du système et repérer les goulots d’étranglement (« bottlenecks ») afin d’assurer l’efficacité du système à long terme;
  • Inspecter l’infrastructure de réseau LAN/WAN et réparer les problèmes et bogues mineurs et majeurs;
  • Tester et configurer les logiciels et procéder à la maintenance et à la réparation du matériel informatique et des périphériques;
  • Évaluer le rendement de l’infrastructure et trouver des façons de l’améliorer;
  • Planifier les mises à niveau et la maintenance de manière à ne pas entraver le travail des autres membres du personnel;
  • Effectuer des sauvegardes régulières afin de protéger les renseignements de l’entreprise;
  • Assister les collègues en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et du réseau et fournir des conseils et instructions exhaustives;
  • Veiller à l’intégrité et à la sécurité de l’infrastructure informatique. Au besoin, mettre en place de nouvelles pratiques et politiques pour faire en sorte que nous respections ou surpassions les exigences en matière de conformité.
    Qualifications
  • Expérience reconnue en tant que technicien de réseau et de serveur ou dans un poste pertinent;
  • Excellentes compétences en matière d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes;
  • Bonne aptitude à communiquer;
  • Bonne connaissance des réseaux LAN et WAN, des protocoles TCP et IP et des technologies réseau;
  • Expérience pratique avec les logiciels et le matériel courants, y compris l’infrastructure virtuelle et infonuagique;
  • Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine pertinent, un atout;
  • Certification dans un domaine technologique pertinent (réseau, sécurité, infonuagique, etc.), un atout;

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

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Analyste de la Planification et de l’analyse financières

Sous la direction du gestionnaire de la Planification et de l’analyse financières, l’analyste de la Planification et de l’analyse financières travaillera en étroite collaboration avec son gestionnaire et les dirigeants des diverses divisions de l’entreprise. L’analyste est une personne qui apprend rapidement. Il offrira des recommandations et des idées éclairées pour l’entreprise. Le candidat idéal aspire à devenir un professionnel de la finance (CPA ou CFA) et cumule au moins deux années d’expérience à un poste de gestion financière dans l’industrie.

  • Créer et tenir à jour des modèles financiers et procéder à des analyses ad hoc;
  • Travailler avec les dirigeants de divisions afin de préparer les prévisions financières et les budgets;
  • Comparer les résultats mensuels et trimestriels avec les budgets et rédiger un rapport d’analyse en cas d’écarts importants;
  • Aider à la préparation du budget annuel et des prévisions trimestrielles ainsi qu’à la planification à long terme;
  • Préparer les prévisions relatives au revenu et à la demande à l’aide des programmes de distribution et de promotion;
  • Aider à la préparation des renseignements financiers trimestriels exigés par le conseil d’administration et le comité de vérification;
  • Soutenir les dirigeants de divisions au moyen de recommandations et d’analyses financières;
  • Déterminer les inducteurs de coût et de revenu et accroître la connaissance financière sur les revenus et les flux de trésorerie;
  • Travailler de près avec le service de la Comptabilité pour assurer l’exactitude des renseignements financiers.
    Qualifications
  • Diplôme de premier cycle en administration, en comptabilité ou en finance;
  • Travailler à l’obtention d’une certification professionnelle reconnue (CFA, CPA), un atout;
  • Au moins deux ans d’expérience à un poste stratégique en finance;
  • Excellente compétence en modélisation financière, y compris la maîtrise (niveau intermédiaire) des logiciels Excel (modélisation financière) et PowerPoint (présentations);
  • Fiable et bon esprit d’équipe;
  • Bilinguisme (anglais et français) souhaitable, mais non essentiel;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Grande capacité d’adaptation aux circonstances inattendues, car nous sommes une entreprise en pleine croissance;
  • Grand souci du détail.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Coordonnateur(trice) des Ventes

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des Ventes. relève du vice-président des Ventes. Le poste est basé à Montréal et relève du vice-président des Ventes.

  • Recevoir et trier les appels, les courriels et le courrier entrants, y répondre selon les directives ou les transférer à la bonne personne au besoin;
  • Rédiger, modifier, relire et distribuer les notes de service, les correspondances, les présentations et les rapports;
  • Coordonner les déplacements (nationaux et internationaux) et soumettre les notes de frais;
  • Coordonner les réunions et d’autres événements, y compris : les invitations, la logistique, le traiteur, l’ordre du jour et la préparation des documents;
  • Organiser des visites des installations;
  • Gérer l’inventaire du matériel de marketing;
  • Agir à titre d’intermédiaire avec les fournisseurs relativement au matériel de marketing et aux événements : obtenir des devis, visiter les salles/lieux, etc.;
  • Faire des commissions diverses : collecte et livraison du matériel de marketing, achat de fournitures de bureau, etc.;
  • Faire des recherches et contribuer à des projets spéciaux.
    Qualifications
  • Excellentes aptitudes en communication;
  • Souci du détail prononcé, sens de l’organisation et flexibilité;
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
  • Expérience dans le service à la clientèle, un atout;
  • Bilinguisme;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de Montréal et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt, mais seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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